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Titel

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Praktikant im Personalwesen

Beschreibung

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Wir suchen einen motivierten Praktikanten im Personalwesen, der unser HR-Team bei der Durchführung verschiedener Aufgaben und Projekte unterstützt. In dieser Rolle erhalten Sie die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Personalabteilung eines Unternehmens zu gewinnen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Sie werden eng mit erfahrenen HR-Profis zusammenarbeiten und an der Umsetzung von HR-Strategien beteiligt sein. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Rekrutierung, die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und die Mitarbeit an HR-Projekten. Wir suchen jemanden mit einem starken Interesse an Human Resources, der bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Wenn Sie eine Karriere im Personalwesen anstreben und praktische Erfahrungen sammeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Verantwortlichkeiten

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  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten.
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdatenbanken.
  • Mitarbeit bei der Organisation von Schulungen und Workshops.
  • Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten und Analysen.
  • Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen.
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiteranfragen.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-Richtlinien.
  • Unterstützung bei der Planung von Mitarbeiterveranstaltungen.

Anforderungen

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  • Laufendes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Starkes Interesse an Human Resources und Personalmanagement.
  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und eigenständig Aufgaben zu übernehmen.
  • Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word.
  • Hohe Motivation und Lernbereitschaft.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Warum interessieren Sie sich für eine Karriere im Personalwesen?
  • Welche Erfahrungen haben Sie bereits im HR-Bereich gesammelt?
  • Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Teamarbeit nennen?
  • Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben, um Fristen einzuhalten?
  • Welche HR-Software oder -Tools haben Sie bereits verwendet?
  • Wie würden Sie mit einem schwierigen Mitarbeitergespräch umgehen?
  • Was erwarten Sie von einem Praktikum im Personalwesen?